П.А.Столыпин


СМИ о нас
Полиграфолога вызывали? |
Многие крупные компании сегодня серьезно заботятся о своей безопасности. Поэтому важную роль при приеме на работу стали играть не только уровень профессиональной подготовки, но и моральные качества претендента. Использование традиционных методов психологического тестирования, стандартные проверки документов и собеседования не всегда дают объективные результаты. Поэтому в компаниях ищут инновационные решения проблемы безопасности, одним из которых является использование полиграфа (детектора лжи). Достоверность сведений, получаемых опытным полиграфологом, использующим лучшую аппаратуру, чрезвычайно высока и в ряде случаев достигает 100%. Как считают специалисты, такого уровня "проверки кандидата на прочность" не дает никакой другой метод кадровой работы. "Чтобы получить ответ - спрашивай", - гласит народная поговорка. "Казанский Бизнес-журнал" обратился к ведущему специалисту-полиграфологу, одному из руководителей казанского агентства кадрового аудита и консалтинга "ВИЗАВИ" Виноградовой Ларисе. - Лариса Владимировна, как широко сегодня в мире используют полиграф? - В настоящее время этот прибор применяется более чем в 60 странах. По количеству опросов с использованием полиграфа при приеме на работу Россия занимает третье место в мире после США и Китая. - С какого времени используется полиграф в Татарстане? - Впервые в Татарстане детектор лжи появился в МВД в 1996 году. В нашем агентстве работают специалисты-полиграфологи, которые одними из первых изучили, внедрили и развили направление психофизиологических проверок с использованием полиграфа в МВД Республики Татарстан. Как и все новое, полиграф вызывал недоверие у "оперов", но раскрытие нескольких резонансных преступлений при помощи полиграфа стало мощным толчком, преодолевшим это недоверие. Сегодня ни одна из силовых структур не обходится без полиграфа. В Казани эта услуга теперь стала доступна не только силовым структурам, но и активно внедряется в сферу безопасности бизнеса. - Применение полиграфа не нарушает гражданские права человека? - Какого рода информацию можно получить с помощью полиграфа? - Любую скрываемую информацию. Проверка при приеме на работу с использованием полиграфа - это самый объективный, доступный и быстрый способ оценки достоверности сообщенной кандидатом информации, его профессиональной пригодности, потенциальной благонадежности и лояльности. - Любой ли человек может стать специалистом-полиграфологом? - Существуют определенные требования: возраст не менее 25 лет, наличие высшего образования, жизненного опыта, особых коммуникативных качеств, психологической устойчивости, также необходимы личная порядочность и умение работать с конфиденциальной информацией. Следует особо подчеркнуть, что 90% прикладной эффективности проверок обеспечивается исключительно профессиональным мастерством полиграфолога. Если же вы решите обратиться к услугам частных компаний, смотрите не на расценки, а на квалификацию специалистов-полиграфологов. По убеждению ведущих полиграфологов России, квалифицированным специалистом можно стать только, как минимум, после трех лет непрерывной практики в различных областях применения полиграфа. Ноябрь 2007, № 20(38) Казанский Бизнес-журнал. |
Обновлено: 08.09.2009 |
Другие статьи по теме |